El buen liderazgo depende de quién lo evalúa
Ramón de Campoamor escribió hace más de un siglo: “En este mundo traidor, nada es verdad ni es mentira; todo es según el color del cristal con que se mira.” Pocas áreas en la empresa ilustran mejor esta afirmación que el liderazgo. Para un colaborador de primera línea, un buen líder es quien escucha, respeta […]
El mayor poder de su organización está en el esfuerzo colectivo
Se cuenta que un padre encontró a sus tres hijos peleando. Los detuvo y les pidió que se sentaran. Cuando se habían calmado, les solicitó que cada uno arrancara un cabello de su cabeza y se lo entregara. A regañadientes, los muchachos obedecieron. El padre tomó uno de esos cabellos y lo rompió sin dificultad. […]
El liderazgo como fuerza colectiva: más allá de la dirección empresarial
En las últimas décadas, la investigación ha confirmado lo que muchos líderes ya intuían: el liderazgo no es sólo una función organizativa, sino un nodo vital que enlaza política, cultura, bienestar y propósito. Cuando los líderes entienden que su influencia trasciende su equipo inmediato —y que su rol tiene efectos acumulativos en la sociedad— transforman […]
Evolucionar para seguir generando Impacto: Nuestra marca se refresca, nuestra esencia permanece
En el mundo de la gestión del talento y el desarrollo organizacional, hay una verdad que todas conocemos muy bien: el cambio es inevitable, y quienes trabajamos en Recursos Humanos lo vivimos todos los días. Las necesidades del negocio cambian, las personas evolucionan, la cultura de la empresa se transforma… y nuestro rol es acompañar, […]